La CGT de la plateforme chimique de Tavaux travaille aussi ses dossiers pour les œuvres sociales chez Inovyn et Solvay.
mardi 17 juillet 2018
la CGT est à l'origine de la nouvelle formule des aides données par le CE Inovyn et Solvay
La CGT est à l'origine de la nouvelle formule des aides du CE données aux salarié-es sur Inovyn et Solvay.
samedi 9 juin 2018
L'intersyndicale CGT-FO-CGC tient toujours face aux patrons de la chimie et ceux de la cfdt
Huit mois après de début de l'intersyndicale pour sécuriser la structure salariale dans la branche, les masques tombent. La cfdt tente un rapprochement et l'UIC propose enfin un texte de sortie.
jeudi 7 juin 2018
La CFDT chimie est d'accord avec les patrons de l'UIC
La CFDT Chimie est d'accord pour que la prime d'ancienneté ne soit pas intégrée à la structure du salaire minimum hiérarchique. !
dimanche 22 avril 2018
pourquoi la grève de la fonction publique, des cheminots etc ..
Pourquoi la grève ? Lætitia est cadre commerciale non gréviste, Bruno est cadre au matériel SNCF, syndicaliste CGT et gréviste.
- La discussion commence (1mn 30) : https://youtu.be/GLlaWSGS6HQ
- Elle se poursuit autour des enjeux pour tous (3 mn) : https://youtu.be/xvHD_Eg4TpA
- Laetitia sera-t-elle convaincue ? (2mn) https://youtu.be/Dz1pY2tsDdc
Quelques minutes d’échanges d’arguments à entendre… les intérêts communs… les freins à la grève… la sympathie du mouvement… et l’envie bien présente d’y aller ! 3 petits films extraits du journal de grève des cheminots (17 avril) qui méritent d’être partagés sur vos réseaux.
mardi 27 février 2018
Egalité professionnelle Femme / Homme une réalité souvent cachée
Égalité pro : la série de trois affiches Ugict CGT
Tracts et affiches des Ingés Cadres Techs CGT édités à l'occasion du 8 mars, pour syndiquer les ICTAM dans la perspective de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
5 propositions pour faire de l’égalité F/H une réalité
-Sanctionner les entreprises et les administrations qui discriminent
-Revaloriser les métiers à prédominance féminine
-Faciliter l’articulation entre vies professionnelle, familiale et sociale pour les femmes et pour les hommes
-Gagner des droits pour la maternité et la parentalité
-Lutter contre les violences sexistes et sexuelles
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